Opleidingen laten renderen
Hoe leer je volwassenen iets aan wanneer ze druk druk druk bezig zijn? Wat als ze nog niet eens de nood voelen om hun gedrag aan te passen? Leren kan er al eens rommelig aan toegaan.
Hoe neem je dat complexe proces meer in handen? I’ll show you the way!
Maak je keuze uit deze 3 formules:
De fundament formule
De quick-win formule
De compagnon formule
Wat is de fundament formule?
Korte, high energy sessies die jou de fundamenten van leren en ontwikkelen bijbrengen. Jij kiest het topic waar je dieper wilt induiken en al snel voel je je een pak zelfzekerder in het managen van je opleidingsaanbod!
Hoe gaan we praktisch te werk?
- Stap 1 Je volgt een leerprikkel én online sessie van 90’ rond een fundamenteel leerthema naar keuze.
- Stap 2 Nadien krijg je 3 weken de tijd om de tips toe te passen op jouw leeraanbod.
- Stap 3 We meet again tijdens een online 60’ workshop waarin we jouw moeilijke cases bespreken.
Voor wie?
Voor HR- en leerprofessionals die…
- Graag wat meer respect willen afdwingen bij de business. Hoe samen échte leerresultaten boeken?
- Een praktische update willen rond de laatste evoluties op vlak van personal development. Wat werkt? Wat is achterhaald?
We werken bewust met kleine groepen om de interactie zo groot mogelijk te houden.
Uit welke fundamentele thema’s kan je kiezen?
- AiAiAi,NET GEMIST | Psychologische veiligheid – ‘t zit ‘m in de details
Vóór mensen kunnen leren moeten ze zich eerst en vooral veilig voelen. Maar hoe doe je dat precies tijdens simulaties, reflectiemomenten, on the job trainings,…? Vaak zit het in de details. Wat zijn kleine woorden en daden die hier een gigantische invloed op hebben? Je leert het tijdens deze sessie!.
-> Klik hier voor meer info. - BINNENKORT | Welles nietes – leren doe je zo (niet)?
Wanneer leert ons brein wel? En wanneer helemaal niet?
Tijdens deze sessie ontdek je de 10 do’s en don’ts die een leerinterventie maken of kraken.
-> Meer info en data volgen binnenkort. - BINNENKORT | Business RESPECT – vermijd een valse start
Hoe achterhaal je de core-issue van een probleem waar de business op vastloopt? Hoe niét aan symptoombestrijding doen of een valse start maken?
Tijdens deze sessie krijg je hands-on tips rond samenwerken met de business naar concrete resultaten.
-> Meer info en data volgen binnenkort. - BINNENKORT | Heeeeey word eens wakker – actief leren
Hoe transformeer je deelnemers van passieve toeschouwers naar actieve learnatics? We gaan dieper in op 5 leeractiviteiten die hen wakker schudden én zin doen krijgen om bij te leren!
-> Meer info en data volgen binnenkort. - BINNENKORT | Ch-ch-ch-ch-changes – zo verander je gedrag
Hoe zorg je ervoor dat mensen écht hun gedrag aanpassen na een training zodat het niet bij goede voornemens blijft? Tijdens deze sessie leer je op 3 niveaus invloed uitoefenen zodat jullie opleidingsinvesteringen écht renderen op de
werkvloer.
-> Meer info en data volgen binnenkort.
De prijs?
145 euro (excl BTW) per thema.
Hiervoor krijg je 2,5u brainfood, inspiratie en concrete tips mee in een groep van maximaal 5 personen.
Wat is ‘quick-win’ -formule?
Een dag waarin we samen zoeken naar quick wins in jouw bestaande leerinitiatieven. Hoe kunnen we je opleidings- of leertraject nog meer laten renderen? We vertrekken vanuit de basis die er al ligt én samen bepalen we de finishing touch die past bij jouw organisatie. Welke kers kan jij op de taart zetten, zodat alles nog nét iets aantrekkelijker wordt voor je doelgroep?
Voor wie?
Voor HR- en leerexperten die hun bestaande initiatieven een snelle facelift willen geven.
Thema’s op jouw maat zoals
- Hoe kan ik méér fun en creativiteit in onze leerinitiatieven steken?
- Hoe zetten we een evaluatie op poten die ook handig is als report-out naar directie? Hoe kan deze peilen naar gedragswijziging?
- Hoe creëer ik psychologische veiligheid zodat mensen geen schrik hebben om fouten te maken en eerder als leeropportuniteit aanvaarden?
Hoe gaan we praktisch te werk?
Kies de format die past bij jou:
- Een volledige dag op jouw kantoor of bij de LikeBirds coworking in Gent. De taart, koffie, toffe vibe en smiles are included. ;-)
- 2 x een halve dag bij jullie op kantoor of in mijn coworking space.
- 4 x 90 minuten online op ‘t internet.
Wat is de compagnon formule?
Het leven als HR-professional kan al eens eenzaam zijn. De business heeft pakken verwachtingen en het is niet altijd evident om te zien hoe je deze kan inlossen. Soms heb je even nood aan een frisse blik, een buddy die samen met jou naar de development-uitdagingen kijkt waar jouw organisatie voor staat (of middenin zit ;-). In deze formule schakel je me in als vertrouwde compagnon de route wanneer je het nodig hebt. Jij kiest de skillset die ik voor jou uit de kast haal, het thema én de timing.
Zet me flexibel in als…
- Mentor/Coach
- Facilitator
- Opleider
- Creator van leertrajecten (zowel ontwerp and inhoud)
- Leeradviseur én klankbord
Voor thema’s op maat van jouw organisatie, zoals…
- Hoe kunnen we van leren een gedeelde verantwoordelijkheid maken tussen HR, management, trainers én deelnemers?
- Hoe kunnen we proactief een plan opstellen zodat het geleerde wordt omgezet in concrete change op de werkvloer?
- Hoe werk in een onderbouwd leertraject uit in plaats van een ‘one shot’ opleiding om tot zichtbare resultaten te komen?
- Ik wil graag een brainstorm organiseren maar ik heb schrik dat het helemaal de mist in zal gaan. Hoe discussies vermijden? Ervoor zorgen dat het voor iedereen nuttig is?
Op een manier die past bij wat je nodig hebt…
Van quick check-in calls wanneer je even bent vastgelopen tot een intensieve support bij een concrete leervraag of programma. Bij jouw op kantoor, online of in mijn creatieve co-working office in Gent? We passen de vorm en de manier van samenwerken aan naar jouw vragen en nood!
