''

Boutique-workshops

Dit kan je verwachten

“Faciliteren opleiden, training: hoe doe ik dat?” “, “Hoe motiveer ik mensen zodat ze zin hebben om te leren?” , “Welke info is écht relevant voor hen, en wat is eerder bijzaak?” , Hoe zorg ik ervoor dat niemand op zijn GSM zit, maar aandachtig is.” , “Hoe kom ik zelfverzekerd over voor een groep, terwijl ik vanbinnen heel zenuwachtig ben”

Herkenbaar? Faciliteren is complexer dan het lijkt. Je houdt tientallen ballen tegelijk in de lucht.
Maar met een goeie voorbereiding, komt alles in de sjakosh.

Heb je weinig of geen ervaring? Dan geeft Start2Facilitate jou een vliegende start!

Onderwerpen

  • Wat is faciliteren en opleiden?
  • Zelfzeker overkomen voor publiek
  • Deelnemers motiveren
  • Een verhaal opbouwen (storytelling)
  • Aandacht grijpen en vasthouden
  • Activerende werkvormen
  • Structuur van een workshop
  • Tijd beheren
  • + jouw specifieke vragen

Doelgroep

  • Opleiders
  • HR leerprofessionals
  • Vakexperten
  • Leidinggevenden


Dit kan je verwachten

Jij legt je lat hoger. Je weet hoe je inhoud kan overbrengen, maar denkt…”hoe surf ik op de dynamiek van een groep?”, “Hoe bouw ik actieve leermomenten en reflectie in?”, “Wat kan ik doen om psychologische veiligheid te creëren zodat iedereen kwetsbaar opspreekt?”, “Welke onbewuste denkfouten beïnvloeden de interactie en resultaat?”, “Hoe bouw ik succesvol de transfer naar de werkplek?

Met deze workshop onderscheid jij je van een gemiddelde facilitator en word je een pro.

Onderwerpen

  • Groepsdynamica
  • Interactieve werkvormen
  • Actief luisteren en vraagtechnieken
  • Reflectie methodieken
  • Omgaan met lastige situaties en weerstand
  • Valkuilen en biases
  • Psychologische veiligheid (basics)
  • Transfer naar de werkplek
  • + jouw specifieke vragen

Doelgroep

  • Opleiders
  • HR Leerprofessionals
  • Vakexperten
  • Leidinggevenden

Dit kan je verwachten

Let’s get creative! Het Facilitation Lab tilt je workshops naar een hoger niveau. Met creatieve werkvormen en innovatieve tools is het niet alleen veel leuker werken; ook je deelnemers voelen zich meer betrokken. Hierdoor onderscheid je je als facilitator en bereik je blijvende gedragsverandering. Afhankelijk van jouw vraag, kiezen we de focus en gaan we aan de slag.

Wedden dat je plakfactor meteen de hoogte inschiet?

Mogelijke onderwerpen

  • Interactieve werkvormen in meetings of opleidingen
  • Krachtige reflectie activiteiten
  • Icebreakers, energizers
  • Visueel werken-The basics
  • Gamestorming
  • Wat is Lego Serious Play? (proeverij)

Doelgroep

  • Ervaren opleiders
  • Vakexperten
  • Leidinggevenden

Dit kan je verwachten

Effectief leren gebeurt niet door vanuit een enthousiasme veel inhoud te ‘dumpen’, eenmalig een opleiding te geven of slides op te fleuren. Maar waarom doen we het dan nog steeds?  ‘Leren leren’ is vandaag geen luxe. Het is een basisvaardigheid waar organisaties met een leercultuur bewust op inzetten. Er is voldoende onderzoek gedaan dat ons vertelt hoe mensen dan wél het best leren.

In deze workshop zetten we de basics op een rijtje en vertalen we wetenschappelijke inzichten naar de praktijk.
Is dat niet heel ingewikkeld?” > Nope! We doen dit concrete tips, geintegreerd in jouw aanpak en lesmateriaal.
Het resultaat: een hogere ROI op leerinterventies én impact voor de organisatie.

💡 Tip: volg na deze workshop ook ‘Start2Facilitate’ of ‘Faciliteer als een pro’.

💡 Laat je inspireren door de keynote ‘Leugens Over Leren

Onderwerpen

  • 5 learning hacks over leren
  • Concrete tips om aan de slag te gaan
  • Referenties naar onderzoeken
  • In welke netwerken en bronnen is meer info te vinden?

Doelgroep

  • Opleiders
  • Vakexperten
  • HR Leerprofessionals

Dit kan je verwachten

“Zijn er nog vragen?” Nee hoor…
“Wie wil deze moeilijke case bespreken?” Goh, ik niet…
“En het antwoord is… A.” Echt? Ik dacht B, maar nu zeg ik al niks meer…

Wat is dat nu eigenlijk ‘psychologische veiligheid’? Hoe kan je de psychologische veiligheid van een groep of team goed inschatten én verhogen? Je communicatiestijl ernaar aanpassen? Ervoor zorgen dat mensen wél ‘domme’ vragen durven stellen tijdens meetings? Wat zijn concrete werkvormen die meer/minder psychologisch veilig zijn? Etc.
Ga voor betere gesprekken, straffe brainstorms en meer innovatie door aandacht te hebben voor het teamklimaat.

Onderwerpen

  • Wat is psychologische veiligheid (niet)
  • Psychologische veiligheid meten
  • De leadership toolbox
  • De trainer toolbox
  • + jouw specifieke vragen

Doelgroep

  • Ervaren opleiders
  • Leidinggevenden
  • HR Leerprofessionals

💡 Laat je inspireren door de keynote ‘Waarom je niet kan leren met een tijger in je nek

Laat je je graag inspireren door een knallende keynote? 👉 Vertel me meer!

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Hungry for more?

Honger is niet plezant. Tijd om daar iets aan te doen. Schrijf in op de nieuwsbrief en voed je brein met smaakvolle updates.