SMARTER activiteiten
Activiteit 1: Evalueer en verbeter je bestaand ontwerp
Hou je opleiding tegen het licht van de zeven principes.
Je ziet snel waar de grootste winst zit, zonder alles opnieuw te doen.
- Voor wie? Iedereen die een bestaand leerontwerp of opleidingsmateriaal effectiever wil maken.
- Doel: Je ontwerp toetsen en verbeteren met een paar gerichte quick fixes.
- Tijd: 15-60 min
- Format: individueel of in team
Activiteit 2: Verdieping op één principe
Kies samen één principe en duik er grondig in. Je team bouwt gedeelde expertise op en vult de stapel HOW-kaarten aan met eigen ideeën.
- Voor wie? Teams met al enige ervaring in leren en ontwikkelen die samen dieper willen ingaan op één principe.
- Doel: Gedeelde expertise rond één principe en een eigen set toepassingen ontwikkelen die werken in jouw specifieke organisatiecontext.
- Tijd: 30-60 min
- Format: In team, ideaal met 2 tot 8 personen.
Activiteit 3: Vind de oorzaak als je opleiding niet werkt zoals gehoopt
Vertrek vanuit een herkenbaar probleem en loop het na langs de zeven principes. Zo pak je het aan bij de kern, in plaats van symptomen te bestrijden.
- Voor wie? Facilitatoren en ontwerpers die merken dat een opleiding minder goed werkt dan gehoopt.
- Doel: De oorzaak achterhalen van wat het leren in de weg zit, tijdens de sessie of in het ontwerp, en die gericht aanpakken.
- Tijd: 30-45 min
- Format: individueel of in team
Activiteit 4: SMARTER Battle
Up for a challenge? Overtuig de anderen dat jouw aanpak het meeste impact heeft. Je leert spelenderwijs door argumentatie en de discussie zelf.
- Voor wie? Teams die het speels willen aanpakken en de principes al wat kennen.
- Doel: Onderbouwd kiezen welke aanpak het meeste impact heeft in jullie context.
- Tijd: 30-60 min
- Format: Teams van 4 tot 28 personen, in subteams van 2 tot 4.
Activiteit 5: Start SMARTER: Evidence-based fundamenten; Leg de basis voor opleidingen die werken
Heb je nog geen opleiding uitgewerkt? Of heb je weinig of geen ervaring met hoe je leren effectiever maakt? Geen probleem. Leer de zeven principes kennen en kies er één waarmee je het makkelijkst impact maakt.
- Voor wie? Wie nog geen ontwerp heeft liggen, of weinig tot geen ervaring heeft met het ontwerpen of faciliteren van opleidingen.
- Doel: Basiskennis opbouwen over de zeven evidence-based leerprincipes
- Tijd: 30-45 min
- Format: individueel of in team
Activiteit 6: Maak een ruw leerontwerp met de zeven principes
Je weet wat deelnemers moeten leren, maar er staat nog niets op papier? Gebruik de zeven principes als leidraad en schets een eerste ontwerp dat meteen vertrekt vanuit evidence-based keuzes.
- Voor wie? Wie leerdoelen heeft
- voor een opleiding, maar
- nog geen ontwerp.
- Doel: Een eerste, ruw ontwerp
- opbouwen met de zeven
- principes als leidraad.
- Tijd: 60-90 min
- Format: individueel of in team