Trends in Talent Development anno 2019
Foto: Jo Cobbaut van HR magazine – Tekst: Sofie Willox
Met zijn 13.000 deelnemers en 450 exposanten was de 76ste ATD International Conference en Expo (ATD ICE) in Washington een interessante graadmeter voor wat er leeft bij de ‘talent development’ experten
Op internationaal niveau is duidelijk een koerswijziging zichtbaar. Pakweg vijf jaar geleden ging de meeste aandacht nog naar technologie en cijfers. Learning management systemen en big data waren hét gespreksonderwerp, zowel in workshops als in de beurshal.De jaren nadien stonden slimme technologieën zoals VR en AI maar ook microlearning voorop.
Vorig jaar kondigde zich al stilletjes een trendbreuk aan en kiemden ‘zachte’ thema’s zoals vertrouwen en zingeving.
Anno 2019 werd die trend stevig doorgezet. Psychologische veiligheid, vertrouwen, elasticiteit van het brein, gewoontevorming en biases kregen nog nooit zoveel aandacht als vandaag.
Technologieën en data kennen hun plaats in een ondersteunende rol, het menselijke aspect staat vandaag centraal.
